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面试常见问题有哪些?面试官常问的问题汇总

栏目:热点新闻2020-04-09 23:30SEO自学网自学网

  我们在面试的时候会发现面试官提问的问题大多都相似,那么面试官通常提问到的问题有哪些?面试官常问的问题该怎么回答?SEO自学网小编总结出这三大类面试官最常提问的问题汇总,希望能帮到你。

  面试常见问题第一类:

  每段工作经历最好1年,或者2年以上。

  这里主要指的是初期的职业规划,当然可以允许你刚毕业有几个月的职业经历,但是接下来5-10年,决定你后续的职业生涯薪资如何的,以及是否有好的就业机会找到您,则是取决于你是否有持续工作经历,这个持续指的就是一年以上,如果你实在是坚持不下去,后续你可以一年一换,但在找好下家之前,一定要好好做好当下工作,因为当下工作的薪资,直接关系到你下一份工作的谈薪。

  这个星期,我们集团的分公司在招一个java工程师的职位,岗位要求必须每段工作经历一年以上,赤裸裸的刷掉几十封简历,工作经历短不代表能力不行,但在某种程度上代表不稳定,对公司的粘性太低。很多大型公司招高管都会要求3年以上的连续工作经验。

面试常见问题有哪些?

  面试常见问题第二类:

  简历尽量真实有效,尤其是薪资方面

  网上有很多去公司面试,然后让认识的人打电话说薪资的视频,这是我曾经以为的职场(∩_∩)~

  现实中的职场是这样的,当你面试过了以后,你目标公司的人事自己或者找专业公司(我们公司就有相关服务,想来我入职可能也被调查过,瞬间有点慌,搞得跟做了亏心事一样)去你之前的公司做背景调查,俗称背调。这个时候一旦发现有误,不但失去一家公司的offer,可能还损失了信誉问题.

  当然刚毕业的可以写一些无关紧要的经历,那个时候主要看你的学习能力。但是毕业后一定要好好想着如何去完善简历,就算为了让简历更漂亮一点也要好好把工作做好,因为一份工作不好,将会成为你接下来很大的阻力。

  比如失去信心,觉得自己什么工作都做不好;

  对生活失去希望,觉得工作也就那样,又没赚到钱又不开心;

  最直接的影响就是下一份工作也找不到更好的,因为你的简历和经历没有亮点。

  最近我同事就有这么一个客户,对他推荐的职位特别感兴趣,也很爽快的配合他推荐给企业,可是项目对接人却反应说简历不行,让他挖掘一下候选人的优势和亮点,于是他开始和候选人沟通,却没有半点进展,候选人非常有意向,就是没有闪光点。这就像我们普通大学出来的,刚毕业想拼命进国企和世界五百强一样,就是要不就学历不行,要不就本身没有什么吸引企业的地方,一份合格的简历都拿不出手。

面试官常问的问题汇总

  面试常见问题第三类:

  外包公司慎入,尤其是技术类专业

  说到外包公司,我去年还经历过一件事情,就是去华为外包公司面试人力岗位,当时面试官和面试地方都是华为内部,忍不住为华为工业园的气派点赞。只是我口语没过被刷了,稍微有点可惜,不过也告诉自己学好英语的重要性,尤其是在大城市。

  前面说到我们公司招聘一个SEO技术工程师的职位,其中另一个岗位要求就是最近一份工作经历不能是外包公司,且做员工管理,学生管理项目的不考虑,因为没什么技术含量。但是给像华为,腾讯这种大公司做项目的除外。

  我这周和我组内的小伙伴找的简历,除了部分被工作经历刷掉以外,至少有50%以上是因为有外包公司经验的,当然不是说外包公司一定不好,也有工资高的,只是要想自己未来职业之路宽一点,选择的路子多一些,还是慎重考虑为好。

  因为最终没有选择金融行业,加上最近工作又有些忙碌,接下来可能分享理财的文章少一些,取而代之的会是一些职场故事,但是资源还照常分享啊,为了弥补20多天的空档期,下次分享前会发一次福利,敬请关注,会在一周以内的啦~

  在真实的情况下,面试官的每一次提问都有他的用意与着重考察的要点,但也涵盖了一些「坑」,可能稍稍不注意就着了他们的道,失去了这次工作机会。所以啊,也是需要提前熟知那些面试套路,做到知己知彼的。

  以上就是SEO自学网小编为大家分享的面试常问的问题有哪些?面试官最常提问的问题汇总,毕竟不是SEO自学网小编专业人士,所以有很多专业知识可能也只是站在第三方的角度评判,大家有什么问题欢迎留言或者私信指正~

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